进击的“知识网红”河森堡“一边搏斗一边前进”

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【青春行动派】进击的“知识网红”河森堡:“一边搏斗 一边前进”

央广网北京4月30日消息(记者孙冰洁 王晶 韩靖)袁硕有两个身份。

高速发展时期的无序扩张,为如今的“关停并转”埋下祸根;纷繁错乱的架构调整,徒增上下级关系困扰;内部上升通道关闭,带来职业发展的茫然……仿佛一个写错了的bug,无限死循环。

在工作之外,他最喜欢的运动是格斗:摔跤、柔道,那种两人比肩,贴身肉搏,能一目了然分出胜负的项目。

在这样的节目里,参赛选手才应该是看点,一档脑力竞技节目,请来娱乐明星作为常驻嘉宾这件事暂且按下不表,一百位国内外顶尖院校的尖子生,本身实力不容小觑,何必为了节目效果包装明星选手?而一些真正的大神却爆冷淘汰,对战国际战队时又该如何应对?

事实上,除了少数内部转岗和主动离职的,几乎整个滴滴外卖的运营和市场全都被拿掉,“除了外卖还在做国际化,留了少量的技术和产品,总体是一次非常大面积的裁员。”

工位不够的问题由来已久。位于亦庄的京东总部大楼设计之初可容纳15000人,可如今实际办公的人数逼近2万人。之前的领导在临时工位站着办公快半年,而这任上司在上任两周后,把她“请”了出去,为自己腾位。“两者相比,高下立见。” 这事儿在她心里埋下了不满的种子。

2019年4月,《财经》报道,美团启动大规模裁员,规模达千人;

“你也不能说人家说的不对,但你总觉得有什么地方不对劲。”袁硕毫不讳言自己对这套语汇的不适应。他还记得,自己最初进入国博时讲解古代中国用的就是这套体系,讲到最后,只有一对学生情侣出于礼貌勉强跟完了全程。“特别烂,那种尴尬啊,糟糕透了。”

“面试还跟我聊什么职业规划,我的规划就是来了好好干,你这么调整,我规划得再好,有个屁用。”

他还记得几年前,刚工作时和一位同学吃饭,谈到工资时,那位同学伸开五个手指,做了个手势,那个数字让袁硕看得瞠目结舌;几年之后,他做一场live的收入就达到了这个数字……

大厂也没那么容易进,尤其是2019年。资深猎头李明同最近感受明显的是,不少大厂嘴上说没事,暗地里都在冻结headcount,“今年行情很差。”

来京东的这些日子,她的绩效都是B,比代表晋升候选人的A差一些,但又比代表裁员首要目标的C好一些,不咸不淡,不尴不尬,不仅没有成就感,架构调整随时把她发配到陌生部门,然后成为“游离分子”。

写作是延续这种“缓慢”的一种方式,去年年底,袁硕把这几年来对于历史的思考浓缩在一本名为《进击的智人》的书里。在这本书里,他找到了一个全新的线索贯穿从旧石器时代早期到清末的历史。上市四个月后,书卖到了十几万册,在出版行业并不景气的当下,这个成绩让他觉得满意,并饶有兴致地对记者谈起了其中关于“时间折叠”的部分,那是他对此书“满意”的一个尺度。

娱乐至上的时代,娱乐性很重要,但是初心也很重要,《最强大脑》第一季没有如此多的争议,依然好看,关注度依然很高。如今十几天来《最强大脑》常驻微博热搜,知名度是提高了,但是观众对于节目的印象呢?黑红虽然也是红,但是既然能红,为什么还要“黑“呢?文/一方

腾讯、阿里、滴滴、新浪……新旧交替的互联网大厂就像一座座围城,外边的人想进去,里边的人想出来。

海外网12月18日电 鼓吹“港独”的“学生动源”召集人钟翰林目前虽然在保释候审,但仍多次窜台与当地多个“独派”组织头目密谋。不过,有“台独分子”贴出长文疑怒斥钟翰林,指其“家境不好还游手好闲”的他在台湾时却经常“进出星级酒店”,质疑钱从何而来,还称钟翰林“不积极参与(修例风波)运动”,却企图依靠台湾某些政治势力申请“政治庇护”。对此,钟翰林在社交媒体发文“回怼”,“骂人请开全名”,称自己在台湾时只是住民宿,但对钱从何来以及是否申请“庇护”却绝口不提。

02、“自裁”是唯一出路

所有努力仿佛一颗石子投向无底洞,没有回响,也不知去向。这让高旭没有成就感。最难受的是,“看着爱奇艺或腾讯又出了一档好看的节目,你作为优酷的员工,还要去充他们的会员。”

关于自己“为什么离职”,唐嫣给虎嗅讲了她亲历的故事。

两年下来,接触的三个业务,有两个黄了。没学到丰富经验和过硬技能,只有无限的焦虑和恐慌。徐然知道,这种状态下很难再找一份好工作,可即使这样,她也要离开京东。“每天都当成最后一天过,这样才好过一些。”对她而言,在希望和绝望的无限循环中,光环已毫无意义。

“我帮你打开历史这扇门,让你看看里面的世界,至于你是不是喜欢,喜欢多少,那要看个人,但我的目的已经完成。”

人生不惧变化 随时迎接挑战

71个城市活力中心的街道环境指数的平均值是41.9分。仅有10个城市活力中心的街道环境指数得分超过了50分,分别是北京次中心2、广州次中心、济南次中心1、北京市中心、深圳次中心、佛山市中心、临沂市中心、上海市中心、重庆次中心1和济南市中心。 其中,过街设施、步道宽度适宜和步道无长期占道这3项衡量的是街道最基本的环境要素,即“是否有路可走”,被称为基本环境指数。对于这三项指标,报告给出了单独排名。其中,上海市中心、北京市中心得分超过 70分,特别是上海市中心的基本环境指数得分达到77.1 分,遥遥领先于其他城市活力中心。 直辖市的城市活力中心在除了街道家具外的其他各单项得分都最高, 而在街道绿化/行道树、步道宽度适宜和步道无长期占道 三项指标的得分上明显高于其他城市 除了“街道家具”,直辖市的各单项得分都最高, 街道绿化/行道树、步道宽度适宜和步道无长期占道三项指标的得分上明显高于其他城市,研究认为,此项评分突出的原因在于直辖市积极加强步行与自行车交通系统建设。 就“街道绿化/行道树“这一选项而言,南方城市的单项得分明显高于北方城市。这里,气候因素尤为重要,就该项单独排名来看,前10名城市中有7个属于中国南方城市,而排名靠后的北方城市中,甚至大半城市的街道绿化指标为0。 在71个城市活力中心中,专用自行车道设置少;为行人提供休息的街道家具匮;过街设施、机动车道/非机动车道隔离设施不足;步道被长期占道情况普遍。 研究还选出了71个城市活力中心内的“最难走街道”,山东省表现突出,在济南山大北路、青岛福州南路、广州市中心、广州次中心天河路和海口金龙路没有最难走街道。而拉萨市(大昭寺)、烟台 市(南大街)、苏州市(观前街)、长春市(人民大街-重庆 路)和温州市(人民路-解放街)这5个城市活力中心,最难走街道长度超过了所有测算街道长度的20%。 研究强调,从数据上看,“宽马路、大广场”两侧步道的环境指数远远高于“小街区”,但研究者并非就此数据而倡导此类修建,“难走街道”上榜原因多为道路拓宽的可能低,步行空间和行人的安全性低等“先天不足”条件,或是由于后期管理不善,导致在现实中依旧非常难走的“后期失调”。 相对应的,研究也评选除了一些“有趣且好走”的街道。平整的铺装和遮荫的行道树,让市民行走时感到安全舒适,即“好走”;在街道两侧还应有商店、餐馆等便民服务设施,即“有趣”。基本上所有城市活力中心的街道都满足了“有趣”的要求,但在“好走”方面却差强人意。 测算的全部12,740条街道中最好走的街道只有15条,济南市泺源大街和昆明市东风西路,所有最好走的街道都在城市主干道或次干道两侧 (内文及封面首图自摄图网)

“这件青铜器造型古朴、纹饰精美,体现了商人高超的工艺和审美……”这是主流讲解词中最常见的句式。人们进入博物馆,由讲解员引领,在重要的展品面前停下,听讲解员用教科书一样的词汇照本宣科地做介绍,走一圈下来,听也听了,但好像什么也没记住。

“焦虑于自己的储备能不能配得上现有的名气,焦虑当拥有了更大的话语权之后该如何承担这份责任……”努力学习、努力进取是让他内心感到平静坦然的好方法,在有的时候,甚至是唯一的方法。

然而,领导一换,成绩归零,一切重来。

事实上,“砸”在外卖上的钱不仅仅是人力,还有整个外卖系统的搭建。

但他也享受这种正向的扰动带给他的变化,于他而言,那是幸福感的来源。

他在美团两年,是工号前300员工,离职时,美团员工已经快5000个。现在,美团成为团购领域的佼佼者,市值超过2000亿元。他打趣说:“如果当初不离开,现在也有机会拉高望京的房价。”

唐嫣经历的,其实是京东频繁调整架构、空降部门领导下,再普通不过的一桩事件。

格斗让他获得了工作之外的另一种成就感,他的功底不错,能快速制服对手。曾有一次,在地铁口看到一个偷女孩手机的小偷,追着对方跑了一站地,最后成功将其制服交给警方。

某种程度上,《最强大脑》和一些体育比赛节目一样,本身自带话题度和看点,比赛本身就是节目最大的看点,但是观众更对于真实性的要求也更高,定位是“科学竞技真人秀“的《最强大脑》,却没办法保证科学和真实性,很让人失望。

但这种讲解方式最初并不为专业人士所接受。2013年,在一场由专家学者组成的评审中,袁硕这种“说故事”的讲解方式被评价为“不专业”,让他很长一段时间自我怀疑,甚至冲动地打了辞职报告。却在报告从打印机出炉的那一刻猛然醒悟:“我还没有成为最优秀的讲解员呢,何不再坚持一下?”

在专车做久了,罗拉总想着要跳出这个相对“舒适”的区域。转岗外卖,制定新进城市的市场策略,把控业务和产品进程,在一线直接接触业务目标的工作,让她更有成就感。

唐嫣的第一份工作是上市企业销售,24岁就带团队,即使在京东两年,业绩也很少下滑到B。她一直以为,升职加薪是件水到渠成的事情。可在京东,升职加薪显然要复杂得多。

但现实不似预期,不到3个月,领导又换了。

王宇说美团像他的“初恋”。可惜,换了领导,他的工作推进受阻,业绩溃败,工作能力被否定。再加上领导“甩锅”、“找事”,他“裸辞”了。

对于架构调整,唐嫣没法容忍也无力抗争,而是选择逃离。她内部转岗,去更核心也更稳定的部门。去年年中,她调至新部门。下班时间接近凌晨,她从家到公司单程需要两个半小时,冬天又冷得令人绝望,她只好在公司附近租了房子。

某种意义上,互联网企业之所以高效灵活,是因为随时进行的架构调整,但一定程度上,频繁的架构调整也让基层员工饱受其扰。

那么,与“独鸳鸯”经常眉来眼去、被奉为“座上宾”的钟翰林为何突然遭到“手撕”?港媒分析认为,林保华可能不满钟翰林另投台湾其他“政治势力阵营”,作为“老台独”的林保华自感对这名“小港独”已失去控制,于是公开发文曝光钟翰林赴台内情。

袁硕是典型的北京男孩,爱侃大山、爱讲段子,话匣子一开一口流利的京片子滔滔不绝,不把对方逗乐誓不罢休。

次日,郭采洁发文力挺鲍橒,节目选手纷纷站队,舆论风暴再次升级。《最强大脑》往期人气选手王昱珩也被牵连进来,随后节目组制片人桑小洁骂水哥将自己骂上了热搜。

但不是所有人都那么幸运。“阿里工作的履历大多时候算加分项,但结果充满很多不确定性。” 高旭的这份不安来自优酷裁员。

“你说我一个刚毕业的,奔着新业务来的,结果架构调整,那就只能跟着业务走啊。”

“成年人的世界就是这样,你只能去接受它。”罗拉感慨道。

他心中的讲解员不该是这样。慢慢地,他开始在讲解的过程中注入自己的风格,无论是讲解“古代中国”还是“复兴之路”,他总会从最小的切口切入,从一个杯子、一件首饰的故事讲起,最后折射出背后的大历史。有故事、有细节,让人们从他的讲解中感受到“历史的温度”。

从求职者方面得到的反馈看来,不管是成熟的上市公司,还是成长阶段的独角兽,大多已中止对新业务的投入,“人员优化”成为大中型企业的整体趋势。更糟的是,连巨头都在收缩业务线,削减一些烧钱的主业务,“求职者向上的流动路径基本上被卡死了”。

但世界变得太快。2018年,优酷战略级产品“团灭”,2019年开年的重点综艺《以团之名》也表现欠佳。这期间的网剧全部表现平平,斥巨资购买的世界杯版权,高旭形容为“花钱买了个响,什么都没留下。”

但现实中,这个问题就像很多家长问孩子“为什么坏孩子总是盯上你”一样无解。

“我当然焦虑,因为欲望的膨胀远比预想要快。”去年,袁硕迎来了自己的三十岁,一个被视为而立之年的重要节点。当青春的迷茫散去,人生开始像模像样的焦虑时,袁硕暂时解决了他曾经最为头疼的物质危机,但也坦言自己迎来了新的焦虑。

对唐嫣来说,大厂光环在她再次找工作时也发挥出巨大作用。京东的履历让她几乎“箭无虚发”地获得面试机会,她聊过创业公司,也聊过美团、网易、阿里巴巴等公司。她比较钟意的是阿里巴巴,但岗位需要到杭州,她和老公评估后决定仍留在北京。最终她选择了一家百人规模的创业公司。

究其所源,《最强大脑》终究是一个综艺节目,而大多数综艺节目都是有台本的,为了追求人气,往往从嘉宾人设到情节发展都有剧本设计,但是大家心照不宣的是,无论有没有剧本,都要看起来真。剧情类综艺节目如此,竞技类综艺节目更应该如此。

2018年中旬,她去外地出差,三天后回到总部,发现自己的东西“被扔出来了”——从正式工位挪到临时工位,“没有人提前告知我换工位的事。”

这是成名带给他的诸多“红利”之一,可以不必再为物质上的匮乏焦虑。他坦言自己不喜欢“匮乏”:匮乏就像个幽灵,百万年来,人类这个物种无时无刻不与其厮打搏斗,一个根本原因就在于有些对于生存所必需的东西始终处于匮乏之中。

此外,王宇还是美团离职组织的发起人。他离职半年后建群,通过群将曾经的美团离职员工联系起来。六年过去了,当初的一个群扩充成四个群,还有人源源不断地加入。2014年,他组织举办美团离职员工年会,自此创建了每年一届的年会传统。

但另一方面,作为“交换”,也意味着他必须要付出更多的精力与时间来补充源源不断的知识输出。工作量大的时候,他一天只睡三四个小时,一周阅读了3万多字的文献。即便如此,他也不愿意回到那段“悠闲却清贫”的日子。“理想状态是保持现在的物质条件和那时的时间,不过似乎不太可能。”

“毕业来这儿,一年不到换了三个老板。”

01、“为什么是我?”

不过对罗拉来说,她不幸又幸运。4月1日,她入职新公司。两个月前,她和滴滴外卖部门的大多数人一起,拿到人生中第一笔裁员补偿。

“河森堡”的灵感源于他的偶像——德国著名物理学家海森堡、量子力学的代表人物之一。袁硕觉得如果说海森堡的知识像大海一样浩瀚,自己不能望其项背,那就以河森堡为名,如河流一样,以涓涓细流汇入大海。

十几天连撕,可以看见,《最强大脑》一出“黑幕“大戏仍然没有谢幕,随着时间的发展和舆论的发酵,已经不仅仅局限于节目本身,牵涉其中的人越来越多,瓜也越吃越多,无论是鲍橒泄题还是王易木作弊,都没有实锤,但可以肯定的是,这个节目是被注水了。一档科技竞技真人秀节目,却因此成为热议话题,不得不令人遗憾。

自香港修例风波以来,乱港分子与台湾当局及“台独”势力明目张胆勾结,这次也是继香港浸会大学学生会长方仲贤“人血馒头”闹剧后,双方又一次公开“互撕”。对于此等闹剧,港媒曾一针见血指出,双方都在吃“人血馒头”,这件事也一巴掌打醒方仲贤之流的梦中人,你们只是可怜的“烂头卒”。

领导换来换去已经够糟心,晋升“非常难”也让她失望透顶。在京东,晋升从来不是公开透明的事情。有个和她对接的同事,去年年终被升职,答辩的前两天才被告知要准备PPT做晋升演讲。而一个什么都不做,经常玩失踪,需要整组同事帮他“擦屁股”的同事被提拔了。

唐嫣2014年来北京面试的第一站就是京东,当时被拒之门外。2017年,她生完小孩6个月,拿到京东offer,这让她和丈夫都格外高兴。“刚生完孩子,在家休息一年,作为求职的弱势群体,我很感激京东对我的认可。”

去年“618”,她从5月21号的预热开始,整整20天,加班120个小时。“我在一个月内又加出了一个月来,恨不得都要睡在公司。”到促销高潮时,她凌晨三四点下班,住在公司提前订好的酒店里,每天睡4个小时。那个6月,她只按时回过两三次家。

互联网大厂的泡沫有多大?这并不重要。经济好的时候,大厂不会在乎这点小钱,经济不好的时候,“宁裁一部门,不留一拖累”成为大厂度过寒冬的减负方式。

2019年2月,滴滴宣布裁撤15%,涉及员工超2000人;

直到离开时,他还想不通问题出在哪。

知识青年的A面与B面

袁硕成名的那两年,知识付费正方兴未艾,资本、人力纷纷涌入这一领域。借着这股东风,袁硕从一名普通的讲解员摇身一变成为“知乎大神”,一次网络问答能获得上万的点赞量,一场live引得数千人围观,微博也逐渐获得近400万的关注量,他开直播、写书、有了自己的视频节目……鲜花与掌声纷至沓来。

很大意义上,工作是个人成就感和自我价值实现的最有效办法,因此对工作的态度和情绪的厌烦,总被认为是无能的表现。但每一个能进入大厂的人,都是万里挑一的佼佼者,谁想成为别人的陪衬品呢?

这种“说故事”的讲解方式被他称为“童子功”。他自小在文化部大院长大,身边聚集着一群知识分子。大家聊天时经常“引经据典”,有时知识分子身上那股劲儿一上来,聊天经常会变成一种“决斗”,变着法儿要驳倒对方,占据智识上的制高点。袁硕自小耳濡目染,形成了他日后讲解的特色,一要让人听得懂,二要有根有据、有料有趣。

全国政协委员、新社联会长梁志祥直言,事实证明违法者跑到任何地方都不受欢迎,台当局将所谓的“香港义士”用完即弃,可叹的是有香港年轻人误信外部势力打嘴炮的吹捧,断送了自己的大好前途,有书不读,有工不做,有安稳的社会不好好珍惜,却沦为暴徒、偷渡犯。

滴滴给罗拉最大的感受是专业,“在专业的环境里面待习惯了,自然会养成很专业的工作习惯。”她觉得,滴滴“品牌质感”始终在线,这是每个部门分工明确、严格把控的结果。她“希望它更好,也希望它尽快走出阴霾。”

一个是在网络上被视为“知识网红”的“男神”河森堡。在这个“河森堡”的ID下,拥有知乎353K的关注量、微博近400万的粉丝量,出书、做直播、上电视节目,吸粉无数。

享受着高出市场水平的薪酬福利,自然需要付出远超常人的时间与精力,这是大厂光环的等价交换条件。随着996.ICU逐渐成为全民话题,向来高调的马云提出“996福报论”,鼓励员工多加班;刘强东更是用“8116+8”作息,将非996员工归为“混日子的人”。

这些故事让袁硕颇为得意,也让他放下了当初的某种执念。曾经他希望成为国家博物馆最优秀的讲解员,但如今他不再执着于“最优秀”这三个字。“优秀是可以衡量的吗?每个人心中都有自己对优秀的定义吧”。事到如今,他更希望改变的是人们对讲解员的“误解”——把讲解员视为导游。作为讲解员的袁硕,把自己定位为一个知识的引导者:他把在国博展厅、各省遗址、高校教室审知非洲的荒漠里,采集来了的新鲜知识,用逻辑将其洗净、切碎再搅拌均匀,撒上一些自己的见闻和感怀,放到思辨的砂锅里用热情慢慢炖煮,等出芽的新叶在树梢上枯黄吹落时,他打开香气四溢的砂锅盖子,往里点缀一点幽默和调侃,最后把佳肴盛进温情的碗里,送给对方。

虽然裁员源于公司“生病”了,但“病痛”的直接受难者却是员工。

如果把视野放大到整个互联网行业,我们会看到——为大厂高层“背锅”的事件中,高旭的遭遇只是无数打工者的缩影——这场从2018年下半年开始的裁员暗潮,涉及腾讯、阿里、滴滴、京东等中国互联网一线大厂,人员优化、中层裁撤,规模动辄成百上千人。

大多数被问及的非大厂人都向虎嗅表示,面对大厂,他们并没多少认同感或归属感,但他们清楚意识到大厂光环的背后价值。“只要待遇合适,岗位合适,没有理由不去。”

在京东人看来,996真不算什么。徐然刚入职时就是早9晚9,遇到活动更晚下班也有。“你的同事都在加班,你走那么早能心安吗?”她说,加班没有任何意义,徒增焦虑。但她一旦闲下来,就会很紧张。“我会想为什么我闲下来了,大家都在干嘛。”

研究选取了包括直辖市、省会和地级市在内的50个城市,并按照城市日常生活中三大基本功能-居 住(Live)、就业(Work)和休闲(Play)选取了该三个要素最密集的核心区——“城市活力中心”(Live-Work-Play Centers)进行步行性评价。根据最具活力的71个城市活力中心内的12740条街道在9项步行环境指标的表现,为城市实际建成区内的每段街道计算出一个0~100的数值。

3月30日,戚薇下场开撕,回怼鲍橒 “磨磨唧唧,阴阳怪气”,让鲍橒拿出石锤,成功将风暴升级。《最强大脑》节目组也发表声明,称鲍橒为争取选手泄露节目规则并试图操控比赛结果,节目组已与鲍橒节约,鲍橒在恶意抹黑节目。一时间,网络风向倒向节目组,鲍橒孤立无援。

面对生活中的变化,应该选择坚持一条路走到底还是及时调整?这是当下不少年轻人面对的难题。

罗拉不知道该做什么,领导让她休假。那是夏天, 她选了新疆。靠湖边的毡包、此起彼伏的呼噜声和不能洗澡的埋怨,让她第一天就打了退堂鼓。但她看到了日出——阳光透出来的那一刻,她突然觉得没有那么丧了。

裁员的背后,除了财务赤字和开销压力外,还有巨头们对未来的悲观预期——曾经稳健的“模式创新”失灵,技术护城河又未建立。财大气粗的公司裁员是为屯粮;未盈利的公司则是断臂求生。而这一切,却可能改变普通人的命运。

更多时候,袁硕始终对所谓的“成名”保持一种超乎年龄的清醒。“我这算是成名了吗?”沉思半晌,他又把问题抛给了记者“迪丽热巴一条微博的转发量是200多万,我怎么跟人家比?”

袁硕是个不喜欢给自己的人生做预设的人。

即使现在离开,唐嫣仍对京东心怀感激,她用“优秀的互联网企业”形容它。在京东的这段时间,她接触到以前从没见过的平台、场景和视野。“有很多想法,京东能让我轻松地实现。”她享受京东资源、环境和品牌带来的“快且有效”的执行力。

当时,滴滴试图以外卖为切入口扩张领域。罗拉主动转到外卖业务做开城经理, 为滴滴“开疆辟土”。首座城市已开拓完成,第二座城市的计划刚做完,外卖业务突然停了。1000多名员工的生计瞬间没了着落。

他在百团大战正酣的2011年,加入美团市场部,那时的美团刚刚展露独角兽的锋芒。他告诉虎嗅,那时美团的工资和互联网巨头相比没有任何竞争力,“一个人大研究生,月薪才拿3000出头。”但跟有创造力、有想法、有干劲的人一起,他也在快速成长。

期间,大脑制片人桑小洁微博被网友扒出三观不正,4月4日,“魏坤琳出轨桑小洁“登上微博热搜,舆论完全偏向鲍橒。

2018年9月,腾讯进行新一轮组织架构调整,次年3月,裁撤10%的中层干部;

排除所有的不确定因素,从普世的角度看,以BAT为代表的互联网公司一定程度上将中国带入了“新国企时代”——它意味着稳定。

毕业后,徐然手握京东和TMD的两份offer,她选择前者。到京东工作是倍受期待的,面试时总监口中的“战略级别的重要业务”,让她一度兴奋得睡不着觉。

为博物馆讲解员“正名”

03、大厂光环的代价

裁员的传言,始于2018年年底,整个优酷的人对此都有心理准备。

成为中国最好的博物馆里最好的讲解员,这是袁硕在初入国博时给自己定下的目标。近两年,“脱口秀式”的话语表达方式在中国兴起,成为年轻人喜闻乐见的表达方式,这和袁硕的讲解风格不谋而合,这让他逐渐拥有了大批拥趸者。不少人会在听完他的讲解后,在他的微博私信留言:“谢谢你让我喜欢上历史。”一位中学生曾在听完他的讲解后,毅然将高考志愿改成人类学,如今已是英国某知名大学人类学系的硕士研究生。

被优酷裁掉还不到半个月,高旭很快又拿到几个offer,有BAT的,也有优酷的竞对爱奇艺级别的公司,薪水都有一定涨幅。但他想休息一下。

两个转折走向不同,却殊途同归地满足了他的愿望:做这个时代的知识传播者。

“加班变得更多,因为回去也没什么事,你一个人。”唐嫣把租处当作睡觉的地方,留更多时间在公司,只在周末回家。

据《文汇报》消息,乱港分子钟翰林等一直蠢蠢欲动,并多次赴台密会“台独”。早在今年1月,钟翰林带同“学生动源”成员洪英棠、洪心弦等人赴台北等地,与多名“台独分子”见面,三人受到有“独鸳鸯”之称林保华、杨月清的接待,包吃包喝更包车带他们游山玩水。事后林、杨两人也高调支持钟翰林,更曾上台湾电视节目称赞钟翰林及其手下。3月25日,钟翰林再赴台,密会林保华、杨月清。

他不愿意把自己过去取得的一些成绩归为个人努力,更愿意把当下的一切形容为“偶然事件”带来的扰动,“有那么多比我有能力、口才更好的人,为什么没有像我一样出来,这其中有很大一部分是运气吧。”

裁员后,进一家更稳定的大厂,负责更好的业务,工资还有可观涨幅,在今年如此的境况下,罗拉无疑是幸运的。

樊路远接任新轮值总裁后,内部气压明显高了起来,他的下班时间也从平均9点推迟至10点之后。会不会被裁?高旭也极为纠结。因自己负责核心业务,不会被裁的心理占了上风,他没有提前找工作。出乎所有人意料的是,最先被盯上的就是高旭所在的业务线。

王宇差一点就财务自由了,可由于团队变更,跟新上司有理念冲突,他选择离开。

至今,年会已连续举办5年。他印象最深的是第一年,来了200来号人,大家围在一起,说那种重聚的喜悦“好像在参加我的婚礼。”

空闲的这段时间,高旭在女友的监督下开始了相对健康的生活:早上送女友到公司,之后在公园跑步。跑完步打打游戏,就开始为女友做饭,有时晚饭后在家里跑步机上还要跑步半小时。

他毫不讳言自己希望粉丝量和关注度能够更多,这会让他的知识抵达的路径更远,但也坦言自己随时准备好迎接“过气”的到来。“马龙·白兰度这样的大明星都会有过气的一天,何况是我呢?我只能让这个过气的速度变得缓慢一点。”

事情还不止于此。新部门气氛愈发沉重,她也背上更多KPI。她听其他部门员工吐槽领导:“每天但凡数据异常,就要解释原因。为什么没达到销售额?为什么同比负了,为什么流量负了?”

2019年4月,美国科技媒体The Information、彭博社先后报道京东正在大规模裁员,裁员至多8%,逾1.2万人……

2017年一段名为《进击的智人》的演讲视频,让原本寂寂无名的国家博物馆讲解员袁硕从素人成为大V。此后,他不遗余力地在社群网络分享知识,享受走红带给他的“红利”,但另一方面又活得清醒自知,如他对“进击”的定义一样,一边与诱惑搏斗,一边为梦想前进。

而在2018年年初转岗前,罗拉还是滴滴最核心业务部门专车的成员。她的绩效都是A,领导甚至告诉她,不久就可以升职了。从受到认可的核心业务线离开,义无反顾投入的新项目失败,这种反差让她很失落。朋友也为她可惜:“要是当初留在专车就好了。”

那位来自外企的空降上司总强调自己的身份,喜欢对他表现得很热情且足够尊重的员工,“比如帮他买咖啡、擦桌子这种事情”。更过分的,一个在部门做了3年核心业务的同事,拒绝新上司提出的“莫名其妙”的事情后,被以合同快到期,不给续约威胁。

GitHub上最受工程师们欢迎的项目996.ICU,这是其页面截图

透支身体的加班为她换来了绩效A,以及多张价值观卡。

但大厂光环带来的好运却一直伴随王宇至今,他在另一家互联网巨头工作四年,从初级升到高级,还带着一个小团队。在北京稳定居住的他,两年前买了车。尽管错失了一次财务自由的机会,至少,出行自由的问题是解决了。

京东的“架构调整”,远没有字面意思那么简单——调整意味着换领导,新领导对原业务的认同度和专业度,都直接决定业务的生死。徐然在京东工作快两年,期间经历3次架构调整,3次业务调换,前面的两条业务线都“黄了”。

另一面,成功逃入新“避难所”的大厂员工们,并未感受到市场的寒意。

林保华的文章显然刺痛了钟翰林的神经,钟翰林赶紧在社交媒体贴文“回怼”,称自己也想“在香港住大屋,在台湾住星级酒店”,可惜只能在香港“与家人住小村屋”,在台湾西門町“住小民宿”,还称“骂人请开全名”。但其却不敢回应有否“积极参与运动”,是否曾向台方提出“庇护”,是否收取过“台湾政治势力”的金钱。

在入职优酷前,高旭手握BAT三巨头的offer,只因优酷拿到2018年世界杯的独家转播权,和阿里高层多次在公开场合宣告对大文娱决心永不变,投入无上限,他看好优酷的未来,最后选择了优酷。

找工作时,很多面试官会问他,“都在传优酷裁员,你是不是被裁掉的?如果你是被裁的员工,你是因为能力本身不被阿里认可,还是因为其他原因?”他会如实解释。但无论怎样,对人近中年的他而言,在互联网大厂工作一年,个人能力没有得到提升,履历也变得不光鲜,个中损失巨大,而未来择业成本也随之高企。

罗拉在滴滴工作两年多,最开始在专车部门,2018年初内部转岗,跟着领导到外卖新业务部门。那时美团突然攻入网约车领域,推出美团打车;滴滴也试图围魏救赵,迅速组建起外卖队伍,推出滴滴外卖。

过去二十年,互联网经济的高速发展,大厂们享受着超常规的名声与地位。潮起潮落,也是时候该祛魅了。

“你知道吗,我也经常看到这样的场景。”这让她倍感压力,她不明白,“为什么加班那么多,还是这个样子呢。”

就算大厂员工面临加班、晋升、裁员的诸多烦恼,可当BAT的offer摆在面前时,年轻人又怎能轻言拒绝呢?毕竟,他们每遇到的一轮风口或洗牌都蕴含新的职业乃至社会阶层的上升通道。

2018年10月,两巨头收缩,其中阿里被曝所有的业务线不再批准新offer,同月,华为停止社招;

从2017年毕业就进入京东的徐然也感受过这种无奈。

当时,阿里提出新零售概念,“无界零售”让大家如临大敌,京东也迅速作出反应,搭建一个“积木一样灵活的架构”,也就是这次史无前例的京东集团架构大调整。

高旭没有做错什么,但还是被裁了。这是他没想到的,也是其他几十位被裁员工没想到的事情。他用“非常不爽”形容那种感觉。

报道称,今年以来,钟翰林至少5次赴台,即使在5月涉嫌刑毁国旗被捕,而获法庭保释候审后仍利用各种机会窜台。最后一次是在12月初,钟翰林随所谓“香港大专学界国际事务代表团”成员赴台,并与“时代力量”成员见面窜谋,乞求台当局设立“难民法”,以收留潜逃到台湾的香港暴徒。

如今回首过往,有两个时刻会让袁硕回忆起来觉得特别幸福。一次是2011年,即将毕业时通过一场招聘成为国家博物馆讲解员;一次是2017年他在“一席”上做了一场名为“进击的智人”的演讲,后者让他成为炙手可热的“知识网红”,以“河森堡”这个ID在社群网络传播知识。

这次裁员,高旭总结了一条经验:在职业变动时,除了薪水和平台,必须要考虑工作内容是否是集团的核心业务;其次,如果平台对工作业务没有明确规划,那么这个岗位不值得考虑,即便它是阿里。

“大厂至少不会出现今年还有几个亿的市场费用,明年突然间死掉的情况。”即使被裁员,滴滴的履历也让罗拉有更多选择的机会,无论工作还是生活。

一个是国家博物馆编号“1997”的讲解员。在这个身份里,他被粉丝视为“最会讲故事的讲解员”,每天打卡上班,拿着普通的工资,爱吃国博食堂。

经常加班,一年不到“压力胖”20斤,把家安在公司仍被领导“扔”出了正式办公区,刚毕业因工作不够优秀而焦虑到抑郁……这,就是大厂员工的日常。

采访现场,记者让他以眼前的一杯水为道具,还原一下讲解时的状态。他瞟了一眼,随即从明清时期北京城的下水道系统讲起、谈到北京人为什么爱喝茉莉花茶最后落脚到北京的净水系统发展史……一气呵成。

在京东的18个月,唐嫣经历了频繁的集团架构调整、内部调整,总共换了五任领导。“这一年半,我每个月绩效都非常好,但却一直与晋升无缘。”

所以回顾当初,如果不是因为偶然的机会进入国家博物馆,他并未想过自己会走的另一条道路是什么,他本科学的是计算机专业,也许会成为一名程序员、也许会转向他热爱的人文,“但,谁知道呢?”

在优酷的这一年,他几乎每天都加班、吃外卖,离职时胖了近20斤。裁员后闲下来,锻炼也被女友提上紧急日程。10天后,他瘦了五斤。

大厂光环下,有人被吞噬自我,如徐然。但更大意义上,大厂光环不仅仅是换工作给予的履历优势,而是得到一个更大的平台实现价值。

2019年春节前夕,无惧寒冬,她把简历挂出去。“有个挺满意的,就是价格没谈拢。拖到最后,我决定算了。”年后,她面试了阿里,一周后,她拿到现在岗位的offer。

4个月后双十一,部门负责人和整个业务群领导被换掉。不久,京东开启“大扫除式”架构调整,一些不被看好的业务被砍掉,徐然所在的业务线被叫停,部门员工全部被打散重新分配。

5月14日,国际公益环保组织自然资源保护协会(NRDC)与清华大学建筑学院联合发布《中国城市步行友好性评价—城市活力中心的步行性研究》(下称研究)。据该研究,南方城市的街道绿化明显优于北方城市,直辖市街道环境指数整体领先于其他城市,北京中关村在综合排名上拔得头筹,成为此次研究中最宜步行的街道。

这注定和彼时流行的讲解方式存在龃龉。

他喜欢这种干净利索的运动,不喜欢模棱两可。更重要的一点,是他从格斗中学会了一个道理:灵活远比坚定更重要。“你看高手过招,永远都是根据现场情况作调整,没有人会死守着招式不放,一有机会,立即把对方撂倒。”

新书出版后不久,袁硕告诉记者,自己正在着手写一本小说。至于小说什么时候完成?下一步的计划是什么?袁硕莞尔一笑,依然是那句“我从来不做计划,我只专注于当下。”

国家博物馆讲解员袁硕接受央广记者采访(央广网记者 韩靖 摄)

林保华发文喊话“十八岁小港独”,有人“忽然富贵”,家境不好还游手好闲,却经常进出星级酒店,更在香港“租屋自住”,是谁给的钱呀?文中还暗示,钟翰林是被“熟悉台湾政治生态与媒体生态者”所操纵,而“(修例风波)一开始他便来台寻求庇护”,明显是不屑这种“行为”。最后,林保华说,“没有看到他积极参与运动,我们也再无联络”,以示与钟翰林“割席”。

就连内部同事私下交流,也少不了疯狂吐槽优酷,“为什么人家能出《延禧攻略》,我们什么也出不了?为什么人家有国内外优质剧我们没有?我们也一年到头忙死忙活,天天加班加点,却没做出一点成绩?”

在优酷内部,有一类特殊的人群,他们在互联网大厂“养老”,拿着与能力不匹配的薪资。“高薪低能被优化,心里早有准备,可为什么我们这些入职不到一年,付出那么多的人也被裁了?”高旭不服气,“为什么是我?”

“什么时候你会感到幸福呢?就当你的生活发生变化的时候,假如你刚刚考入了一个理想的学校,你刚刚和你心仪的对象建立了恋爱关系,你刚刚搬到了一个美丽的城市,幸福感的真正源泉在于生活中那种美好预期。”

《最强大脑之燃烧吧大脑》争议起因是云之队队长鲍橒在3月24日发表一篇文章《云之队三问大脑节目组》,怀疑《最强大脑》云之队选手王易木作弊,并质疑大脑节目组有黑幕,并称王易木能够提前了解到队内赛小项目的题目,甚至还能画出示意图,并且,王易木在比赛中违规佩戴电子仪器节目组视而不见,提出质疑的其他选手却被要求赔偿违约金十万。

与外界的解读,滴滴美团“互杠”不同,在内部,滴滴把外卖业务当作与美团网约车战争的最前线。“效果还不错,开了几个城市,在资方那边也保住了自己的估值,美团也停战了。”坊间八卦说,两家老板几次坐下来谈判,甚至惊动马化腾调停,才有今天双方井水不犯河水的局面。

对他来说,因时而动远比“一条路走到黑”要重要。

4月1日,林之队队长魏坤琳在微博晒出鲍橒与郑林楷的聊天记录,直指鲍橒泄题,私下拉拢队员,戚薇再次下场支持魏坤琳,发文称“即使现在全世界的风向都往一边吹,我们都要站直!”舆论反转,但随后又再次偏向鲍橒。

事实上,台湾2020“大选”临近,台湾当局及“台独”不断为香港暴徒摇旗呐喊,不惜拿香港当“大选”提款机。香港前特首董建华曾直指,在香港事件的背后可以看到美国和台湾两只黑手。但当乱港分子希望蔡英文当局能通过“难民法”,让港人有依据到岛内寻求政治庇护时,民进党当局却“突然退缩”,港媒讽刺,蔡当局体现了过河拆桥的“渣男”本质,香港许多学生被利用了。

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